Les avantages

Les avantages du mobile-learning

Parmi les avantages documentés du mobile-learning, plusieurs sont directement liés à son efficacité, autant pour la transmission de l’information que pour la rétention de celle-ci. Les études démontrent d’ailleurs que…

  • Apprentissage plus durable

    Le mobile-learning aide à combattre la courbe de l’oubli en créant une fréquence d’enseignement dynamique et favorisant l’apprentissage.

  • Fréquence idéale

    La structure de la méthode et de la technologie agiles offre une disponibilité quotidienne de l’information.

  • Format adapté

    Les leçons à petite dose, communément appelées bite-size, répondent mieux aux habitudes de consommation de l’information.

  • Accueil efficace

    La méthode favorise l’intégration des nouveaux employés et le transfert des connaissances dans un processus d’onboarding.

  • Engagement immédiat

    La solution favorise le sentiment d’appartenance et l’implication des employés envers l’entreprise et la marque grâce à ses contenus ludiques et sur mesure.

  • Pleine exploitation

    Les micro-formations forment des librairies de contenus dynamiques et variées pour exploiter au maximum la documentation interne de l’entreprise.

  • Vision à long terme

    Albert répond à un concept de formation et d’apprentissage adapté aux millénariaux, génération qui comptera pour 75 % de la main d’œuvre mondiale d’ici 2025.

     

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