員工表現和敬業度數據化
我們使用實時分析績效儀表板來提高效率，令您更清晰了解員工表現、採集績效數據以評鑒成果。
我們的分析儀表板提供以下功能：
我們的分析儀表板提供以下功能：
- 用戶連接率
- 小測驗和答案準確率
- 全球排名榜
- 使用於應用程式上的時間
- 連接於應用程式上日數
- 用戶所得分數
- 意見及評論
- 最受歡迎及喜愛的內容
最受歡迎及喜愛的內容
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擴展及達成目標
員工績效對您的業務成功至關重要。 通過我們全面的員工績效儀表板增強競爭優勢，讓您瞭解並回應員工的需求。我們的創新軟件可幫助管理人員整合其員工的零散數據，以提高員工的敬業度、參與度和工作積極性。
擴展及達成目標
員工績效對您的業務成功至關重要。 通過我們全面的員工績效儀表板增強競爭優勢，讓您瞭解並回應員工的需求。我們的創新軟件可幫助管理人員整合其員工的零散數據，以提高員工的敬業度、參與度和工作積極性。
管理及建立信任
許多企業由於缺乏績效管理、獎勵和認可度而流失優秀員工給競爭對手。評估和管理員工績效，以獎賞及對員工貢獻的認可。
我們透過員工績效儀表板聚集及數據化用戶的表現、反應度及滿意度— 讓企業瞭解及提高員工敬業度和參與度的方法。利用分析數據來追蹤和評估員工績效，以可執行的見解建議來擴展您的業務。按不同類別（如個人、國家和地區）篩選和自定報告，然後下載並與您的團隊共享。
我們透過員工績效儀表板聚集及數據化用戶的表現、反應度及滿意度— 讓企業瞭解及提高員工敬業度和參與度的方法。利用分析數據來追蹤和評估員工績效，以可執行的見解建議來擴展您的業務。按不同類別（如個人、國家和地區）篩選和自定報告，然後下載並與您的團隊共享。
管理及建立信任
許多企業由於缺乏績效管理、獎勵和認可度而流失優秀員工給競爭對手。評估和管理員工績效，以獎賞及對員工貢獻的認可。
我們透過員工績效儀表板聚集及數據化用戶的表現、反應度及滿意度— 讓企業瞭解及提高員工敬業度和參與度的方法。利用分析數據來追蹤和評估員工績效，以可執行的見解建議來擴展您的業務。按不同類別（如個人、國家和地區）篩選和自定報告，然後下載並與您的團隊共享。
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常見問題
什麼是分析儀表板?
Albert 的員工績效儀表板可讓您採集員工績效和連接率，從而使企業能夠以分析數據來以改進往後的內容和參與度。
分析儀表板是如何運作？
此平台具有最先進的員工績效儀表板，能夠即時分析內部通訊渠道中所分發的內容。內容度量的高度視覺化有助於獲取和收集團隊和員工的相關數據。
Albert的收費是多少?
Albert根據企業團體和規模提供各種實惠的計畫，要瞭解有關計畫價格或獲取報價的更多資訊，請立即與我們聯繫。我們還提供免費示範樣本，讓企業有機會在自訂檢視資訊中試用Albert。